<em id="s8d2d"></em>

  • <button id="s8d2d"><acronym id="s8d2d"></acronym></button>

    <nav id="s8d2d"><big id="s8d2d"><video id="s8d2d"></video></big></nav>
    <th id="s8d2d"></th>

  • <span id="s8d2d"></span>
      <rp id="s8d2d"><object id="s8d2d"><input id="s8d2d"></input></object></rp>

      <th id="s8d2d"></th>
      <th id="s8d2d"></th>
      <nav id="s8d2d"><optgroup id="s8d2d"></optgroup></nav>

    1. <button id="s8d2d"><acronym id="s8d2d"><input id="s8d2d"></input></acronym></button>

        英亚体育首页迎欢您(2022)有限公司

                    英亚体育首页迎欢您

                    人力资源

                    人才理念

                    人才是中国重型院发展最宝贵的资源,是科技创新的活力所在。“以人为本,人才兴院”,是中国重型院长期坚持、不断强化的最重要的企业理念之一,从这个理念出发,不断完善规章制度、出台新的政策措施,大力推进人才队伍建设,培养人才,引进人才,培养造就精干高效的创新型人才队伍,全面实施人才强企战略,在创新实践中发现人才、使用人才,在创新活动中培育人才、锻炼人才,在创新事业中凝聚人才、成就人才。形成了以工程院院士和百名专家为代表、数百名科研人员组成的不断创造“中国首台首套”的创新团队。

                    补偿机制

                    与企业发展战略相结合,与公司业务和个人业绩挂钩,坚持全面薪酬管理控制,结合员工职业发展的特点。

                    发展空间

                    围绕公司发展战略和目标管理,统一规划,根据企业发展需要,运用自己所学到的知识,企业和个人共同提高。